一、深圳國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心介紹

  2020年2月，由南方科技大學(xué)牽頭，協(xié)同深圳大學(xué)、中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院、中國電子科技集團共建的深圳國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心建設(shè)方案獲國家科技部正式批準，成為全國首批十三個國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心之一，這也是深圳市第一個國家級數(shù)學(xué)中心。

  深圳國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心（以下簡稱“中心”）匯聚了我市主要高校和多個重要企事業(yè)單位的相關(guān)主力， 將聚焦網(wǎng)絡(luò)信息體系中的建模與計算、精準醫(yī)療應(yīng)用中的建模與計算、科學(xué)工程計算與設(shè)計軟件、金融科技與數(shù)字經(jīng)濟中的建模與計算等四個核心方向開展應(yīng)用數(shù)學(xué)和數(shù)學(xué)應(yīng)用研究，主要應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)信息與通訊、智慧城市管理、醫(yī)學(xué)成像設(shè)備開發(fā)、精準醫(yī)療、集成電路、工程計算與設(shè)計、金融信用大數(shù)據(jù)、智慧金融等方面。中心將以攻堅國家重大需求為主要宗旨，以“立足深圳，輻射灣區(qū)，面向全國，放眼世界”為建設(shè)原則，瞄準深圳市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新及企業(yè)發(fā)展重大需求中的數(shù)學(xué)問題開展研究，尤其是與數(shù)學(xué)應(yīng)用有關(guān)的共性關(guān)鍵技術(shù)問題，打破單位界限和學(xué)科壁壘，打造集人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)服務(wù)相互銜接的基礎(chǔ)科學(xué)中心，服務(wù)于深圳的經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、招聘職位

（1）優(yōu)秀青年人才（副教授/助理教授）

● 引進條件

  1、年齡一般不超過40周歲，海外取得博士學(xué)位或國內(nèi)取得博士學(xué)位后具有連續(xù)36個月以上的海外科研工作經(jīng)歷，在海外知名高校、科研機構(gòu)等有正式教學(xué)或科研職位。特別優(yōu)秀的，可適當放寬要求，不受上述條件限制。

  2、在應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、機器學(xué)習(xí)等數(shù)學(xué)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有出色的學(xué)術(shù)能力和影響力并取得突出成績的領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年骨干人才或?qū)W術(shù)帶頭人。

  3、能夠領(lǐng)銜和組織實施高級別科研項目或應(yīng)用落地項目。

● 支持措施

  科研經(jīng)費：政府和學(xué)校在5年內(nèi)可提供最高可達400萬元科研啟動經(jīng)費。

  團隊支撐：學(xué)校持續(xù)每年至少提供1個學(xué)校支持博士研究生招生指標和2個員額內(nèi)博士后招收名額（學(xué)校承擔50%的費用）。引進人才可自行招收研究序列教師、研究學(xué)者和科研教學(xué)助理等。

● 薪酬待遇

  薪酬收入：具有全球競爭力的薪酬；并享有個人所得稅優(yōu)惠政策，即符合條件的高端人才、緊缺人才在深圳市已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額的15%部分，將由深圳市給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

  社保等福利待遇：學(xué)校按照深圳市最高標準購買五險一金，并提供商業(yè)補充醫(yī)療保險和高端商業(yè)醫(yī)療保險。

  個人補貼：根據(jù)國家、省、市人才計劃相關(guān)政策，學(xué)校將協(xié)助申請相應(yīng)人才項目，如成功入選可按規(guī)定享有項目資助/補貼。

● 生活待遇

  住房與補貼：視校內(nèi)房源情況，提供教師公寓或相應(yīng)住房補貼。

  生活配套：學(xué)校可協(xié)助辦理人才及配偶、子女深圳戶口或大陸居留許可，協(xié)助解決子女入學(xué)和配偶就業(yè)。

● 中心待遇

  1、教學(xué)研究系列人員除享受南方科技大學(xué)同類人員待遇外每年可減免教學(xué)工作量。

  2、非年薪制專職科研人員，除享受本校同級人員基本工資待遇和福利外，績效發(fā)放按同期南方科技大學(xué)相應(yīng)職稱職級基礎(chǔ)與考核性績效標準執(zhí)行。

  3、對于中心以專職聘用方式急需引進的高層次人才，在同期南方科技大學(xué)人才引進政策的基礎(chǔ)上，可設(shè)立科研經(jīng)費增量20-100萬、安家費增量10-50萬以及年薪增量5-20萬。對于擬專職聘用的特別優(yōu)秀的“高精尖缺”人才或團隊，可按“一事一議“的方式引進。

  4、對于高層次人才，可設(shè)立一人配套一名訪問助理教授（VAP）、研究助理教授（RAP）或博士后的方式引進。

  5、符合條件的，可享受市、區(qū)人才引進疊加政策支持。

（2） 優(yōu)秀青年博士、博士后

● 崗位要求：

  在應(yīng)用數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，機器學(xué)習(xí)等數(shù)學(xué)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得較好成績、表現(xiàn)出優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛質(zhì)的博士和博士后。其中，博士要求35周歲以下，博士后要求40周歲以下。世界排名前300名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校博士、博士后年齡分別可放寬至40、45周歲以下。

● 薪酬待遇

  1、績效發(fā)放按同期南方科技大學(xué)相應(yīng)職稱職別基礎(chǔ)與考核性績效標準。

  2、符合條件的、可享受市、區(qū)人才引進疊加政策支持。

三、咨詢方式        

  請將個人簡歷及代表性成果發(fā)送至深圳國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心招聘郵箱：ouyc@mail.sustech.edu.cn, 命名方式為“崗位＋姓名”。

  聯(lián)系人：歐老師

  聯(lián)系電話：0755-88012951

  郵箱：ouyc@mail.sustech.edu.cn

  更多信息請訪問中心官網(wǎng)：https://ncams.sustech.edu.cn

有意者請發(fā)簡歷至 ouyc@mail.sustech.edu.cn 合則約見